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Le gouvernement serait prêt à adopter des mesures plus "coercitives" afin de favoriser l'emploi des seniors. Comment les entreprises vont-elles pouvoir s'adapter, notamment face à la baisse de productivité ?

Alors que le taux d’emploi approche les 70% de la population active, un record, la situation reste très difficile pour les jeunes et les seniors. On manque de candidats dans beaucoup de secteurs mais les jeunes ne trouvent pas de job et les seniors sont mis à la retraite.

Selon une étude de l'Insee, en 2012, 7% des retraités de 60 à 69 ans occupaient un emploi. Un taux deux fois plus élevé qu'en 2006.

En Europe, la France se place en queue du peloton avec un taux d’emploi des 55-64 ans de 39,7 % pour une moyenne de 46,3%.

Une vieille dame de 94 ans est mise à la porte de sa maison de retraite et toute la France s'émeut. Au-delà de ce fait divers, le débat du travail des seniors et du coût de la dépendance est plus que jamais d'actualité.